Quando, 12 anni fa, abbiamo creato Theoria la prima domanda che ci siamo posti è stata: cosa limita il successo di molte agenzie e la soddisfazione dei loro clienti?

La risposta che ci siamo dati è stata: una mentalità troppo “industriale”, una serialità nella produzione di idee e progetti di comunicazione.

Per questo, fin da subito abbiamo voluto posizionarci come “artigiani” della comunicazione, creando al nostro interno un ambiente dove vi fosse sempre spazio per la creatività individuale, per la cura del dettaglio, per la libera espressione delle capacità del singolo individuo.

La nostra organizzazione interna è composta da team dove le gerarchie sono ridotte al minimo e ognuno è chiamato a offrire il proprio contributo entusiasta al successo del cliente. Questo aumenta la motivazione delle persone, stimola la produzione di idee creative e riduce il turnover.